Артикул: 1150651

Раздел:Экономические дисциплины (25924 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (3719 шт.) >
  Управление персоналом (585 шт.)

Название или условие:
Мотивы удовлетворения и их влияние на организационное поведение (Курсовая работа)

Описание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивов удовлетворения и их влияния на организационное поведение 5
1.1.Понятие и сущность мотивов 5
1.2.Управление организационным поведением персонала предприятия на основе использования мотивов удовлетворения 8
Глава 2. Анализ мотивов удовлетворения и их влияния на организационное поведение 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 17
2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия 21
2.3. Исследование мотивации персонала 30
Глава 3. Предложения по внедрению мероприятий по совершенствованию влияния мотивов удовлетворения на организационное поведение 34
3.1. Разработка предложений по совершенствованию влияния мотивов удовлетворения на организационное поведение 34
3.2. Социально-экономическая оценка разработанных предложений 41
Заключение 46
Список литературы 48

Всего 50 страниц

Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Современная система мотивации персонала в организации (Курсовая работа)НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУЗ «ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №4» Г. ЕЙСК)
Бакалаврская работа
Управление карьерой персонала в организации (Дипломная работа - ВКР)Аудит социально-психологического климата в организации (Курсовая работа)
Взаимосвзязь результатов работы организации и стимулирования труда персонала (Курсовая работа По дисциплине «Экономика организаций»)Отчет по ознакомительной практике - изучение теоретических и методических обоснований концептуальных положений и разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом
Место и роль профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на современном этапе (Дипломная работа - ВКР)Совершенствование системы стимулирования труда в организации (на примере ОГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Ольхонского района»)
Дипломная работа - ВКР
Роль конфликтологического сопровождения в организации ЧУП «ЗИП-ДИВО» (Дипломная работа - ВКР)Реинжиниринг процессов управления персоналом (на примере ФКУ «Налог-Сервис»)
Дипломная работа - ВКР