Артикул: 1161494

Раздел:Экономические дисциплины (26294 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (3788 шт.) >
  Управление персоналом (603 шт.)

Название или условие:
РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУ ГОРОДА МОСКВЫ «ЖИЛИЩНИК ДОНСКОГО» РАЙОНА)
Дипломная работа - ВКР

Описание:
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………....8
1.1. Сущность и значение системы мотивации персонала в организации....8
1.2. Способы мотивации и оценка их эффективности……………………14
1.3. Эффективная система мотивации персонала – методика построения.24
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ В ГБУ «ЖИЛИЩНИК ДОНСКОГО»РАЙОНА………...31
2.1. Характеристика деятельности ГБУ «Жилищник Донского» района..31
2.2. Анализ структуры и качества состава персонала ГБУ «Жилищник Донского района»………………………………………………………………..40
2.3. Оценка эффективности действующей системы мотивации персонала в организации………………………………………………………………………48
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГБУ «ЖИЛИЩНИК ДОНСКОГО» РАЙОНА…………………………………………………………………………59
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы мотивации персонала в организации…………………………………………..59
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемой системы мотивации персонала в ГБУ «Жилищник Донского района»………………..66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………77

Всего 89 страниц

Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок можно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия полученного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Аудит социально-психологического климата в организации (Курсовая работа)Взаимосвзязь результатов работы организации и стимулирования труда персонала (Курсовая работа По дисциплине «Экономика организаций»)
Повышение квалификации персонала (Курсовая работа)Планирование развития персонала предприятия (организации) на основе повышения его квалификации на примере ООО «Пивоваренная компания «Балтика»
(Дипломная работа - ВКР)
Оценка компетенций персонала (Реферат по дисциплине «Программное обеспечение управления персоналом»)Анализ стратегии управления персоналом в организации ( на примере ООО «ФУЯО СТЕКЛО РУС»)
Курсовая работа
Аудит системы анализа персонала (Курсовая работа)Организация труда персонала в организации сферы услуг (Курсовая работа)
Управление информаций в системе кадровой безопасности организации (Реферат по дисциплине «Кадровая безопасность организации)Оценка организационной культуры как механизма адаптации молодых специалистов в организации на примере OOO «MIGHTY LION» (Дипломная работа - ВКР)