Артикул: 1160758

Раздел:Экономические дисциплины (26241 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (3765 шт.) >
  Управление персоналом (593 шт.)

Название или условие:
Повышение эффективности системы мотивации персонала предприятия (на примере жилищно-строительного кооператива «Монитор»)
Бакалаврская работа.

Описание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала организации 6
1.2. Основные теории мотивации 13
1.3. Методы и технологии мотивации персонала организации 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЖСК «МОНИТОР» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЖСК «Монитор» 32
2.2. Анализ кадрового состава в ЖСК «Монитор» 34
2.3. Анализ основных составляющих системы мотивации персонала в ЖСК «Монитор» 37
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЖСК «МОНИТОР» 52
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы мотивации персонала в ЖСК «Монитор» 52
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 69

Всего 74 страницы

Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок можно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия полученного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Кадровое обеспечение государственного управления: проблемы и современные технологии (Курсовая работа)Аудит социально-психологического климата в организации (Курсовая работа)
Мотивы удовлетворения и их влияние на организационное поведение (Курсовая работа)Современная система мотивации персонала в организации (Курсовая работа)
Совершенствование системы стимулирования труда в организации (на примере ОГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Ольхонского района»)
Дипломная работа - ВКР
Оценка компетенций персонала (Реферат по дисциплине «Программное обеспечение управления персоналом»)
Планирование развития персонала предприятия (организации) на основе повышения его квалификации на примере ООО «Пивоваренная компания «Балтика»
(Дипломная работа - ВКР)
Оценка организационной культуры как механизма адаптации молодых специалистов в организации на примере OOO «MIGHTY LION» (Дипломная работа - ВКР)
Управление карьерой персонала в организации (Дипломная работа - ВКР)Взаимосвзязь результатов работы организации и стимулирования труда персонала (Курсовая работа По дисциплине «Экономика организаций»)