Артикул: 1149342

Раздел:Экономические дисциплины (25871 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (3701 шт.) >
  Управление персоналом (578 шт.)

Название или условие:
Реализация государственной кадровой политики в налоговых органах (Дипломная работа - ВКР)

Описание:
Введение 4
1 Теоретико-правовые основы государственной кадровой политики 6
1.1 Понятия, цели, задачи государственной кадровой политики 6
1.2 Организация кадровой работы в ГМУ 15
1.3 Современные кадровые технологии в ГМУ 23
2 Анализ организации работы кадровой службы в ФНС России по Свердловской области 32
2.1 Анализ действующей кадровой работы в налоговых органах России 32
2.2 Характеристика кадровой работы ФНС России по Свердловской области 46
2.3 Проблемы реализации кадровой работы ФНС России по
Свердловской области 59
3 Предложение по совершенствованию организации кадровой работы
ФНС России по Свердловской области 69
3.1 Рекомендации по совершенствованию организации кадровой
работы ФНС России по Свердловской области 69
3.2 Анализ экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации кадровой работы ФНС России по Свердловской области 79
Заключение 84
Список использованных источников 87


Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок можно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия полученного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Повышение эффективности системы мотивации персонала предприятия (на примере жилищно-строительного кооператива «Монитор»)
Бакалаврская работа.
Аудит социально-психологического климата в организации (Курсовая работа)
Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направление его совершенствования на примере Муниципального автономного учреждения (МАУ) «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Азова» (Дипломная работа - ВКР)РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУ ГОРОДА МОСКВЫ «ЖИЛИЩНИК ДОНСКОГО» РАЙОНА)
Дипломная работа - ВКР
Мотивы удовлетворения и их влияние на организационное поведение (Курсовая работа)НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУЗ «ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №4» Г. ЕЙСК)
Бакалаврская работа
Повышение квалификации персонала (Курсовая работа)Совершенствование деятельности по развитию персонала (Дипломная работа - ВКР)
Аудит системы анализа персонала (Курсовая работа)Отчет по ознакомительной практике - изучение теоретических и методических обоснований концептуальных положений и разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом