Артикул: 1152649
Раздел:Экономические дисциплины (25951 шт.) >Менеджмент и теория управления (3722 шт.) >
Управление персоналом (587 шт.)
Название или условие:
Взаимосвзязь результатов работы организации и стимулирования труда персонала (Курсовая работа По дисциплине «Экономика организаций»)
Описание:
Введение 3
1. Теоретические особенности сущности морального и материального стимулирования работников 5
1.1 Понятие и сущность стимулирования труда 5
1.2 Особенности материального и морального стимулирования работников 11
2. Анализ взаимосвязи результатов работы организации и стимулирования работников предприятия 18
2.1 Оценка системы мотивации и стимулирования персонала 18
2.2 Совершенствование системы морального и материального стимулирования персонала 28
Заключение 38
Библиографический список 40
Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл. Условия доставки: Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен. Условия отказа от заказа: Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа. Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.
Похожие задания:
