Артикул: 1161162

Раздел:Технические дисциплины (104816 шт.) >
  Информационные системы (1155 шт.)

Название или условие:
Автоматизированное рабочее место менеджера по персоналу в гостинице «Байкал Плаза» (Курсовая работа)

Описание:
Введение…………..………………………………………...……………………………..3
Глава 1. Организация АРМ менеджера………………...…………….…………………6
1.1 Сущность понятия «Автоматизированное рабочее место»………………...….......6
1.2 Обеспечение функционирования АРМ…………………………...………...……..10
1.3 АРМ менеджера на предприятии……………………………...……...……………16
Глава 2. Анализ организации АРМ менеджера в гостинице «Байкал Плаза»………25
2.1 Характеристика гостиницы «Байкал Плаза»….…………………………………..25
2.2 Функциональные обязанности менеджера по персоналу…………………………27
Глава 3. Проблемы и способы повышения эффективности деятельности менеджера по персоналу»………………………………………………………………………….…35
3.1. Проблемы профессиональной деятельности менеджера по персоналу …….….35
3.2. Способы повышения эффективности кадровой политики организации и деятельности менеджера по персоналу……………………………………….…….….39
3.3. Автоматизация рабочего места менеджера по персоналу в гостинице «Байкал Плаза»…………………………………..……………………………………….…….….43
Заключение...…………………………………………………………………………….45
Список литературы …………….……………………...………………………………..46


Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

НАПОЛНЕНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕЕСТРА НЕДВИЖИМОСТИ (Дипломная работа - ВКР)Анализ и прогнозирование развития информационных технологий на примере России (Курсовая работа)
33.
Что такое плоттер? Выберите один ответ:
1) Построитель графиков
2) Устройство ввода в компьютер графической информации
3) Устройство вода в компьютер фотографий, рисунков, текста
4) Устройство для формирования изображений в компьютерном формате
Система управления информационными технологиями на предприятии (Дипломная работа - ВКР)
«Модели представления знаний» (Домашнее задание по дисциплине «Основы искусственного интеллекта»)Информационная система обработки экономической информации (Контрольная работа)
АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ЮРИСТА (Курсовая работа по дисциплине «Информационные технологии в юридической деятельности»)Совершенствование информационной системы и информационных технологий организации (Дипломная работа - ВКР)
Виртуальная частная сеть (VPN) - Курсовая работаОтчет
По лабораторной работе № 1
По дисциплине «Программная инженерия»
Цель работы
Общее знакомство с ГОСТ ИСО/МЭК 12207-99 и ГОСТ Р ИСО/МЭК 9126-93 (Приложения 2, 3) и применение их к разработке программного обеспечения по выбранной теме. Составить и проанализировать требования к информационной системе, оформить техническое задание на разработку программного обеспечения.
Задание
Разработать программный модуль «Кадровое агентство», содержащий сведения о вакансиях и резюме. Программный модуль предназначен как для поиска сотрудника, отвечающего требованиям руководителей фирмы, так и для поиска подходящей работы.