Артикул: 1106302
Раздел:Юридические дисциплины (3151 шт.) >Трудовое право (105 шт.)
Название или условие:
Тест по трудовому праву на тему «Оплата труда»
Описание:
1. Минимальный размер оплаты труда — это:
1) гарантируемый Правительством РФ размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда;
2) гарантируемый работодателем размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда;
3) гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
2. Выплата заработной платы в неденежной форме:
1) не допускается;
2) разрешается;
3) допускается, при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы;
3. По общему правилу, заработная плата выплачивается:
1) не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором;
2) не реже чем раз в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором;
3) не реже чем каждые полмесяца в день, установленный работодателем;
4. Оплата отпуска производится:
1) в день начала отпуска;
2) не позднее чем за 3 дня до его начала;
3) в день издания приказа об отпуске работника;
5. Если иное не предусмотрено федеральным законом, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы:
1) не ограничен;
2) устанавливается по соглашению сторон;
3) не может превышать 20% заработной платы;
6. Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, при выполнении которых предусмотрена повышенная оплата, определяется:
1) федеральным законом;
2) Правительством РФ;
3) Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
7. В организациях, основанных на частной форме собственности, системы премирования устанавливаются:
1) работодателем;
2) работодателем с учетом мнения представительного органа работников;
3) общим собранием трудового коллектива;
8. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника:
1) установлены федеральным законом;
2) установлены Указом Президента РФ;
3) устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
9. Сверхурочная работа оплачивается:
1) по соглашению сторон;
2) по соглашению сторон с учетом мнения выборного профсоюзного органа;
3) за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере;
10. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя:
1) оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада);
2) оплачивается в размере не менее тарифной ставки (оклада);
3) оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника;
Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл. Условия доставки: Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен. Условия отказа от заказа: Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа. Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.
Похожие задания:
