Найдено 179 работ в категории: Юридические дисциплины >Трудовое право
Артикул №1134446
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
Приказом по заводу водитель Смирнов был уволен по собственному желанию. Смирнов обратился с иском в суд о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. Представитель завода пояснил в суде, что Смирнов, поссорившись со своим непосредственным началь­ником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. По данному факту Смирнов разъяснил, что из-за конф­ликта на работе у него обострилась гипертоническая бо­лезнь, он получил больничный лист, поэтому и не прихо­дил на работу.
Разрешите ситуацию по существу. Напишите проект решения суда по данному делу.



Артикул №1134445
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО «Вымпел», где он работал, и просила воздействовать на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить вопрос по существу? Ответ обоснуйте.


Артикул №1134442
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
Гражданка Царицына, проработавшая долгое время медсестрой, вынуждена была уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком четырех лет, который серьезно заболел. Через два месяца ребенку стало значительно лучше, однако семейный доход, уменьшился, поэтому‚ она обратилась в орган службы занятости с целью поиска работы и за назначением пособия по безработице. Однако инспектором районного центра занятости ей было отказало в получении статуса безработной и назначении пособия в связи с тем, что она уволилась с прежней работы по собственной инициативе. Прав ли инспектор? Если нет, то куда и в каком порядке можно обжаловать его решение? В соответствии со ст. 28 Закона "О занятости населения в Российской Федерации", государство предоставляет выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.


Артикул №1134430
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
Инициативная группа работников вашего предприятия ГОУ «Современные образовательные системы» обратилась с информацией в адрес руководства, что они создают профсоюзную организацию, которая впоследствии войдет в отраслевой профсоюз. Руководство предприятия возражает против создания профсоюзной организации. Как юрисконсульт дайте разъяснения вашему руководству.


Артикул №1134428
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
К вам, как к сотруднику центра защиты прав граждан обратился менеджер коммерческой организации ООО «Аргон» Кононов А.М. за юридической помощью. Он утверждает, что его уволили с работы без объяснения причин. Кононов А.М. хочет разобраться в правомерности своего увольнения и узнать о компенсациях, которые ему положены в данной ситуации, а так же о возможности подачи судебного иска.
Для решения задачи необходимо ответить на следующие вопросы:
Правомерно ли увольнение Кононова А.М.;
Какие компенсации положены при увольнении.



Артикул №1134427
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
Работник ООО «Торговое предприятие «Вега» Хо­лодов, занимающий должность старшего экспедитора, был направлен на уборку территории. Однако Холодов отка­зался выполнять распоряжение директора, мотивируя свой отказ тем, что в его трудовые обязанности не входит убор­ка территории. Приказом по организации он был уволен за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.
1)Имел ли право работник отказаться от работы, не пре­дусмотренной трудовым договором?
2)В каких случаях до­пускается отказ от работы?
3)К какому институту трудового права относится отказ от работы?
4)Какие права сохраняют­ся за работником на время отказа от выполнения работы в предусмотренных законом случаях?



Артикул №1134425
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
Для повышения эффективности деятельности кадровой службы предприятием ГУП «Тяжмашстрой» руководителем создана временная рабочая группа. От группы ждут реальных предложений по повышению эффективности правового обеспечения кадровой работы. В качестве руководителя группы:
определить правовые основы приема сотрудников;
провести анализ судебной практики по заключению и прекращению трудовых контрактов;
распечатать и заполнить типовой трудовой договор по приему на работу бухгалтера (специалиста).



Артикул №1134423
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
Правилами внутреннего трудового распорядка АО «Брянские моторы» предусмотрено, что за грубые нарушения трудовой дисципли­ны работник переводится в порядке дисциплинарного взыскания не нижеоплачиваемую работу без учета специальности и квалификации сроком до трех месяцев. Токарь Мишин, работая в нетрезвом состоянии, порчей станка и полуфабрикатов причинил заводу материальный ущерб на сумму 3 тыс. руб. Среднемесячный заработок Мишина - 8 тыс. руб. Приказом директора Мишин переведен в разнорабочие сроком на два месяца, из его заработной платы производятся удержания до полного погашения материального ущерба. Возможно ли установление новых дисциплинарных взысканий в правилах внутреннего трудового распорядка? С помощью справочно-правовой системы «Гарант» (можете использовать в этих целях другие справочно-правовые системы) изучите ст. 37 Конституции РФ, ст. 192 Трудового кодекса РФ. Дайте юридическую консультацию: а) Правомерен ли приказ директора о переводе Мишина и способе привлечения его к материальной ответственности? б) Где и как может быть разрешен данный спор?


Артикул №1134421
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
В жалобе, поступившей в районную прокуратуру, указывалось, что директор организации приказал начальникам цехов, мастерам, начальникам участков и другим руководящим работникам являться на работу за полчаса до начала смены и уходить с работы через полчаса после ее окончания. Директор в ответе прокуратуре сообщил, что в соответствии с утвержденными в организации должностными инструкциями все указанные работники до начала смены обязаны присутствовать на планерках начальника производства, проверить исправность оборудования, подготовить инструменты и документацию на выполнение работ. Приказ касается только работников, имеющих ненормированный рабочий день. Используя функцию «Поиск по реквизитам» справочно-правовой системы «Гарант», установите перечень нормативных актов устанавливающих перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и от имени прокурора подготовьте письменный ответ директору организации.


Артикул №1134420
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
К вам как к юрисконсульту органа государственной власти по социальной защите населения обращается клиент Шишкин А.Б., который хочет подать судебный иск. Суть иска заключается в низкой оплате его труда работодателем, которая на данный момент составляет 3 тыс. рублей в месяц. Вам необходимо проанализировать данную проблему и дать рекомендации вашему клиенту по поводу правомерности его иска. Используя раздел «Бизнес-справки, мониторинг» справочно-правовой системы «Гарант», определите размер прожиточного минимума в Москве на соответствующую дату, а также размер прожиточного минимума по России в целом (можете использовать в этих целях другие аналогичные справочно-правовые системы). Проведите сравнительный анализ. Найдите образец заявления в адрес работодателя и заполните его в соответствии с указанной ситуацией.


Артикул №1134414
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
К вам как к сотруднику центра защиты прав граждан обратился менеджер коммерческой организации ООО «Аргон» Кононов А.М. за юридической помощью. Он утверждает, что его уволили с работы без объяснения причин. Кононов А.М. хочет разобраться в правомерности своего увольнения и узнать о компенсациях, которые ему положены в данной ситуации, а также о возможности подачи судебного иска.


Артикул №1134412
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 25.08.2019)
Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. Но поэтому факту с него было взято письменное объяснение. В тот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул. Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.


Артикул №1134386
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 23.08.2019)
Директор государственного унитарного предприятия «Регион» уволил Петрову по окончанию срочного трудового договора в период нахождения Петровой в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим возраста полутора лет. Петрова была не согласна с увольнением, по ее мнению были нарушены требования ст. 256 ТК РФ. Оцените ситуацию, объясните, какие особенности регулирования труда установлены для лиц, заключивших срочный трудовой договор. Составьте таблицу действующих льгот и преимуществ для работающих по трудовому договору женщин. Поясните, что мешает более эффективной занятости женщин имеющих детей. Составьте таблицу, в которую включите объективные и субъективные причины, препятствующие эффективной занятости женщин, имеющих детей.


Артикул №1134385
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 23.08.2019)
Лебедева работала телефонным диспетчером на дому ежедневно с 22.00 до 24.00. Её должностной оклад вместе с доплатой за работу в ночное время был установлен в размере, равном минимальному оплату труда. Лебедева обратилась с просьбой пересмотреть размер ее должностного оклада, считая, что в данном случае нарушена ч.2ст. 78ТК РФ. Обоснована ли просьба Лебедева?


Артикул №1134376
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 23.08.2019)
Администрация финансового органа издала приказ о взыскании из заработной платы ревизора Зубова стоимости утраченного им по небрежности во время ревизии микрокалькулятора в сумме 230000 руб. в течение 6 месяцев. Оклад Зубова составляет 160000 руб. Зубов просил рассрочку на 10 месяцев. Возник спор о сумме ежемесячных удержаний. Однако Зубов обратился в КТС, она приняла решение о возврате всех удержанных с него сумм. Укажите виды материальной ответственности и порядок удержания. Правильно ли поступила КТС? В каком размере и в каком порядке должен быть возмещен ущерб?


Артикул №1134372
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 23.08.2019)
Директор частной фирмы «Восток» принял на работу бухгалтера Игнатьеву. Приказ о приеме на работу не издавался, трудовая книжка была сдана на хранение работодателю. Игнатьева была допущена к работе 05.02.08 года и регулярно получала зарплату. Она согласилась поступить на работу без надлежащего оформления, т.к. имела двоих детей и долгое время по этой причине ей отказывали в трудоустройстве. Через полтора года Игнатьева предъявила директору больничный лист на время декретного дородового отпуска. Директор отказался оплачивать больничный лист и заявил Игнатьевой, что она уволена. Игнатьева обратилась в суд для установления юридического факта заключения с ней трудового договора. Она попросила суд обязать работодателя надлежащим образом оформить с ней трудовые отношения и восстановить ее на работе. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора. Почему в законодательстве установлено подобное правило? Какие доказательства будут приняты во внимание в процессе судебного разбирательства? Какое решение вынесет суд? Будут ли оплачены больничные листы по беременности и родам? Будет ли предоставлен Игнатьевой отпуск по уходу за ребенком? Допускается ли увольнение беременной женщины по инициативе администрации?


Артикул №1134371
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 23.08.2019)
Директор ООО «Недра» приказом от 30.10.2007 года перевел бухгалтера Косову в главные бухгалтеры со значительным повышением должностного оклада. Косова на приказе о переводе написала «с приказом не согласна» и продолжала добросовестно выполнять свои обязанности, предусмотренные заключенным с ней трудовым договором. 4 ноября с соблюдением установленных правил директор объявил Косовой выговор за отказ от выполнения приказа, а 10 ноября при повторном отказе Косовой принять на себя обязанности главного бухгалтера уволил ее на основании п.5 ст.81 ТК РФ. Совершила ли Косова нарушение трудовой дисциплины? Правомерны ли все три приказа директора? Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое будет принято решение?


Артикул №1134370
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 23.08.2019)
При ознакомлении с приказом о приеме на работу слесарь Сидоров обнаружил в приказе формулировку о приеме на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было. Охарактеризуйте требования к содержанию трудового договора. Каков порядок назначения испытания при приеме на работу? Законно ли Сидорову установлено испытание? Дайте развернутые ответы на все поставленные вопросы.


Артикул №1134312
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 23.08.2019)
Женщина с 1,5-лым ребенком работает сутки через 3. Через пол года ее уволили в связи с сокращением штата. Она обратилась в суд с просьбой об компенсации. Правомерны ли ее действия? Могли ли ее уволить?


Артикул №1134311
Юридические дисциплины >
  Трудовое право

(Добавлено: 23.08.2019)
С Петровым был заключен трудовой договор на должность бухгалтера. В договоре была указана дата устройства, размер з/п и должность. Дата – 10 января, а 31 января Петрова ознакомили с приказом о расторжении трудового договора в связи с тем, что он не прошел испытательный срок. Правомерно ли это действие?


    Категории
    Не нашли нужной задачи или варианта? Вы всегда можете воспользоваться быстрым заказом решения.

    Быстрый заказ решения

    Студенческая база

    Наш сайт представляет из себя огромную базу выполненных заданий по разым учебным темам - от широкораспространенных до экзотических. Мы стараемся сделать так, чтобы большиство учеников и студентов смогли найти у нас ответы и подсказки на интересующие их темы. Каждый день мы закачиваем несколько десятков, а иногда и сотни новых файлов, а общее количество решений в нашей базе превышает 150000 работ (далеко не все из них еще размещены на сайте, но мы ежедневно над этим работаем). И не забывайте, что в любой большой базе данных умение правильно искать информацию - залог успеха, поэтому обязательно прочитайте раздел «Как искать», что сильно повысит Ваши шансы при поиске нужного решения.

    Мы в социальных сетях:
    ИНН421700235331 ОГРНИП308774632500263