Артикул: 1049872
Раздел:Гуманитарные дисциплины (8989 шт.) >Социология (252 шт.)
Название или условие:
Теоретические основы исследования конфликтов в организациях (курсовая работа)
Описание:
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования конфликтов в организациях
1.1. Понятие «конфликт» и его основные элементы
1.2. Основные причины возникновения конфликтов в организациях
1.3. Стадии и фазы развития конфликта в организациях
1.4. Управление конфликтами в организациях
1.4.1. Формы управления конфликтами в организациях
1.4.2. Формы разрешения конфликтов в организациях
1.4.3. Способы управления конфликта
1.5. Роль руководителя в управлении конфликтами в организациях
1.5.1 Анализ стилей руководства в организации
Практическая часть
Глава 2. Сравнительный анализ стилей управления конфликтами в организаци-ях (на примере банка «Русь Банк» и завод «Электроприбор»).
2.1. Исследование конфликтов в Банке «Русь Банк»
2.2. Исследование конфликтов на заводе «Электросталь»
2.3 Сравнительный анализ стилей управления конфликтами
Заключение
Приложение
43 страницы WORD
Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.