Артикул: 1130031

Раздел:Экономические дисциплины (21644 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (3363 шт.) >
  Управление персоналом (517 шт.)

Название или условие:
Организация стимулирования труда на предприятии (курсовая работа)

Описание:

ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1 Сущность системы стимулирования и их признаки 8
1.2. Классификация и формы стимулирования 12
1.3. Методы исследования стимулирования персонала 22
Глава 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ» 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Деловые линии» 28
2.2 Оценка финансового состояния ООО«Деловые линии» 40
2.3 Оценка финансового состояния предприятия 55
Глава 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ» 57
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала 57
3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
Библиографический список…………………………………………………………..69



Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО СПП «Вкусно и точка»)
Дипломная работа - ВКР
Совершенствование деятельности по развитию персонала (Дипломная работа - ВКР)
Кадровое обеспечение государственного управления: проблемы и современные технологии (Курсовая работа)НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУЗ «ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №4» Г. ЕЙСК)
Бакалаврская работа
Место и роль профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на современном этапе (Дипломная работа - ВКР)Анализ стратегии управления персоналом в организации ( на примере ООО «ФУЯО СТЕКЛО РУС»)
Курсовая работа
Проект совершенствования мотивации труда на предприятии АО «Коломенский завод» (Дипломная работа - ВКР)Типы организационных культур в организации (Курсовая работа)
Управление карьерой персонала в организации (Дипломная работа - ВКР)Повышение квалификации персонала (Курсовая работа)