Артикул: 1121991

Раздел:Экономические дисциплины (19454 шт.) >
  Статистика (778 шт.)

Название или условие:
На конец 2004 г. в органах государственной службы занятости Тюменской области состояло на учете 47,2 тыс. незанятых трудовой деятельностью граждан, потребность организаций в работниках, заявленная в службы занятости, составила 177,3 тыс. человек. Определите коэффициент напряженности на рынке труда Тюменской области.

Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Имеются следующие данные за 2012 год: • численность населения, тыс чел.: на 1 января - 430,0; на 1 апреля - 430,2; на 1 июля 430,3; на 1 октября - 430,7; на 1 января 2013 г. 430,8; • число умерших, чел. - 8 170; • число выбывших на постоянно жительство в другие населенные пункты, чел. - 570; • коэффициент жизненности - 1,075; • доля женщин в общей численности населения, % - 58; • доля женщин в возрасте 15-49 лет в общей численности женщин, % - 39. Определите: коэффициенты рождаемости, смертности, естественного, механического и общего прироста населения; число родившихся; число прибывших на постоянное жительство из других населенных пунктов; специальный коэффициент рождаемости.	Задача 5.17 Имеются следующие результаты анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала индекс среднего числа дней работы на одного списочного рабочего составил 102%, индекс средней фактической продолжительности рабочего дня — 97%, индекс средней дневной заработной платы - 104%, индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат - 101,5%; индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат — 103,2%. Определите динамику средней часовой и средней месячной заработной платы.
На начало года имеются следующие данные по населенному пункту, тыс. чел.: наличное население - 400; временно проживающие - 4, временно отсутствующие - 2. В течение года произошли следующие изменения, тыс. чел.: родилось всего - 5, в том числе у постоянных жителей - 4,5; умерло всего - 4,3, в том числе у постоянных жителей - 4,2; прибыло на постоянное жительство - 3,5, выехало на постоянное жительство (из числа постоянных жителей) - 1,3. Численность временно проживающих на конец года уменьшилась на 0,3 тыс. чел., а численность временно отсутствующих увеличилась на 0,2 тыс. чел. Определите: численность постоянного населения на начало и конец года; численность наличного населения на конец года; среднегодовую численность постоянного населения; показатели естественного и миграционного движения постоянного населения.	Имеются данные об объеме реализации по месяцам за 4 года Требуется: 1. Произвести сглаживание данных по месяцам с помощью трехчленной скользящей средней. 2. Нанести на график исходных данных сглаженные уровни. 3. Рассчитать индексы сезонности. 4. Выполнить прогноз по месяцам на следующий год.
Выборочный метод статистического исследования На предприятии в порядке случайной бесповторной выборки было опрошено 100 рабочих из 1000 и получены следующие данные об их доходе за октябрь (табл. 1). Определить: 1. среднемесячный размер дохода у работников данного предприятия, гарантируя результат с вероятностью 0,997; 2. долю рабочих предприятия, имеющих месячный доход 14,0 тыс. руб. и выше, гарантируя результат с вероятностью 0,954; 3. необходимую численность выборки при определении среднего месячного дохода работников предприятия, чтобы с вероятностью 0,954 предельная ошибка выборки не превышала 0,5 тыс. руб.;	Анализ производительности труда сельскохозяйственного предприятия (Курсовая работа)
Компьютерные технологии статистических методов в управлении качеством при анализе данных (Курсовая работа по дисциплине «Статистические методы в управлении качеством») Задание 27 Проверяется эффективность рекламных компаний на доходы фирмы. В таблице приведены данные за 60 периодов. Оцените данные, учитывая рекламу. Определить математическое ожидание, моду, медиану, дисперсию, размах выборки. Из проведенного исследования сформулировать выводы.	Задача 6.54 Выручка от реализации продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличилась на 10%. Число оборотов оборотных фондов за тот же период возросло на 5%. Определите: 1) изменение средних остатков оборотных фондов; 2) изменение средней продолжительности одного оборота; 3) изменение потребности в оборотных фондах за счет ускорения их оборачиваемости.
Задача 2.18 Численность экономически активного населения в РФ в 2000 г. (ноябрь) составила 72,8 млн чел., численность занятых - 65,0 млн чел., а общая численность населения - 144,9 млн чел. Рассчитайте: 1) численность безработных; 2) коэффициент экономической активности населения; 3) коэффициенты занятости и безработицы.	Задача 3.12 За месяц по цеху число отработанных человеко-дней составило: в первой смене — 990; во второй — 880; в третьей — 440. Число рабочих мест в цехе — 50, число рабочих дней в месяце — 22. Определите: 1) коэффициенты сменности, использования сменного режима, непрерывности и интегральный коэффициент использования рабочих мест; 2) резервы рабочего времени из-за неполного использования рабочих мест; 3) прирост объема продукции, который можно получить в результате повышения эффективности использования рабочих мест, если коэффициент сменности рабочих увеличить до 2,5 (средняя выработка продукции за смену одним рабочим составляет 220 руб.).