Артикул: 1030291
Раздел:Юридические дисциплины (2006 шт.) >Теория государства и права (582 шт.)
Название или условие:
Государственное муниципальное управление Красноярского края (курсовая работа)
Описание:
Введение 1
1 Понятие кадровой политики в государственном управлении 3
1.1 Понятие и принципы кадровой политики в государственном управлении 3
1.2 Проблемы кадровой политики в государственном управлении 4
2 Анализ проблемы кадров государственно муниципального управления на примере Красноярского края 15
2.1 Реализация кадровой политики на примере Красноярского Края 15
Таблица 2 – Характеристики кадрового резерва (выраженность в процентах) 18
2.2 Формирования навыков практической управленческой деятельности на примере Красноярского края 23
Заключение 27
Список использованных источников 29
Всего 33 страницы
Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл. Условия доставки: Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок можно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен. Условия отказа от заказа: Отказаться возможно в случае несоответсвия полученного файла его описанию на странице заказа. Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.
Похожие задания:
