Артикул: 1147213

Раздел:Экономические дисциплины (25597 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (3519 шт.) >
  Управление персоналом (563 шт.)

Название или условие:
Современные стратегии найма сотрудников и их психологического обеспечения (Курсовая работа)

Описание:
Введение ...........3
Глава 1. Теоретические основы отбора персонала при приеме на работу и их психологического обеспечения ....5
1.1 Понятие и особенности набора и отбора персонала в организации и их психологического обеспечения ....5
1.2 Методы отбора и оценки персонала при приеме на работу ....................8
1.3 Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность и их психологического обеспечения ....12
Глава 2. Анализ системы отбора персонала и их психологического обеспечения на примере ПАО "Газпром" ..16
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия ............................16
2.2 Анализ системы управления персоналом в ПАО "Газпром" ..................18
2.3 Система оценки и отбора персонала при приеме на работу в ПАО "Газпром" ...24
Список использованной литературы ..........................................................30
Приложения ...................................................................................................32

Всего 38 страниц

Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Взаимосвзязь результатов работы организации и стимулирования труда персонала (Курсовая работа По дисциплине «Экономика организаций»)Управление карьерой персонала в организации (Дипломная работа - ВКР)
Организация труда персонала в организации сферы услуг (Курсовая работа)Проект совершенствования мотивации труда на предприятии АО «Коломенский завод» (Дипломная работа - ВКР)
Управление информаций в системе кадровой безопасности организации (Реферат по дисциплине «Кадровая безопасность организации)СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА МАТЕРИАЛАХ АО БАРНАУЛЬСКИЙ МЕЛАНЖЕВЫЙ КОМБИНАТ «МЕЛАНЖИСТ АЛТАЯ»)
Дипломная работа - ВКР
Аудит системы анализа персонала (Курсовая работа)Место и роль профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на современном этапе (Дипломная работа - ВКР)
Совершенствование системы стимулирования труда в организации (на примере ОГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Ольхонского района»)
Дипломная работа - ВКР
Реинжиниринг процессов управления персоналом (на примере ФКУ «Налог-Сервис»)
Дипломная работа - ВКР