Артикул: 1146079
Раздел:Экономические дисциплины (25577 шт.) >Менеджмент и теория управления (3514 шт.)
Название или условие:
Курсовая работа «Оценка персонала организации: условия эффективности»
Описание:
Введение
1. Понятие и цели оценки персонала
2. Факторы, учитывающие при проведении оценки персонала, и критерии оценки персонала
3.Методы,используемые при оценке персонала
3.1 Количественные методы
3.2 Качественные методы оценки
4.Типичные ошибки при проведении оценки персонала
Заключение
Список использованной литературы
Всего: 31 страница.
Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл. Условия доставки: Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен. Условия отказа от заказа: Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа. Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.
Похожие задания:
