Артикул: 1133207

Раздел:Экономические дисциплины (23281 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (3420 шт.) >
  Управление персоналом (536 шт.)

Название или условие:
Сотрудник постоянно уклоняется от ответственности, переспрашивает, как следует выполнять текущую работу, но в результате все делает весьма старательно. Сотрудник работает в компании более полугода. Чем может быть вызвана эта ситуация? Каковы Ваши действия?

Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Место и роль профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на современном этапе (Дипломная работа - ВКР)Управление карьерой персонала в организации (Дипломная работа - ВКР)
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (Бакалаврская работа)Аудит социально-психологического климата в организации (Курсовая работа)
Роль конфликтологического сопровождения в организации ЧУП «ЗИП-ДИВО» (Дипломная работа - ВКР)Управление информаций в системе кадровой безопасности организации (Реферат по дисциплине «Кадровая безопасность организации)
РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУ ГОРОДА МОСКВЫ «ЖИЛИЩНИК ДОНСКОГО» РАЙОНА)
Дипломная работа - ВКР
Совершенствование системы стимулирования труда в организации (на примере ОГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Ольхонского района»)
Дипломная работа - ВКР
Современная система мотивации персонала в организации (Курсовая работа)Кадровое обеспечение государственного управления: проблемы и современные технологии (Курсовая работа)