Артикул: 1111354

Раздел:Экономические дисциплины (17300 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (2994 шт.) >
  Управление персоналом (455 шт.)

Название или условие:
Эффективность обучения и развития персонала (курсовая работа)

Описание:
Введение……………………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы обучения и развития персонала в современных
организациях………………………………………………………...................................................5
1.1. Понятие и цели обучения и развития персонала……………………………………………..5
1.2. Организация процесса обучения персонала в организации…………………………………8
1.3. Виды и методы обучения……………………………………………………………………..14
Глава 2. Система обучения и развития персонала в супермаркете «Виктория».......................18
2.1. Организационно-экономическая характеристика супермаркета…………………………..18
2.2. Анализ трудового потенциала………………………………………………………………..22
2.3. Анализ системы внутрифирменного обучения в супермаркете «Виктория»…………….25
Заключение…………………………………………………………………………………………46
Список литературы………………………………………………………………………………...48
Приложения………………………………………………………………………………………..50

Всего 58 страниц

Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Оценка организационной культуры как механизма адаптации молодых специалистов в организации на примере OOO «MIGHTY LION» (Дипломная работа - ВКР)НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУЗ «ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №4» Г. ЕЙСК)
Бакалаврская работа
Роль конфликтологического сопровождения в организации ЧУП «ЗИП-ДИВО» (Дипломная работа - ВКР)СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА МАТЕРИАЛАХ АО БАРНАУЛЬСКИЙ МЕЛАНЖЕВЫЙ КОМБИНАТ «МЕЛАНЖИСТ АЛТАЯ»)
Дипломная работа - ВКР
Типы организационных культур в организации (Курсовая работа)Проект совершенствования мотивации труда на предприятии АО «Коломенский завод» (Дипломная работа - ВКР)
Анализ стратегии управления персоналом в организации ( на примере ООО «ФУЯО СТЕКЛО РУС»)
Курсовая работа
Управление карьерой персонала в организации (Дипломная работа - ВКР)
Аудит социально-психологического климата в организации (Курсовая работа)Реализация государственной кадровой политики в налоговых органах (Дипломная работа - ВКР)