Артикул: 1106300
Раздел:Юридические дисциплины (3150 шт.) >
Трудовое право (104 шт.) Название или условие:Тест по трудовому праву на тему «Рабочее время»
Описание:1.Базой для расчета рабочего времени по российскому трудовому законодательству является:
1) рабочий день;
2) смена;
3) рабочая неделя;
2.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
1) 8 часов в день;
2) 8 часов в смену;
3) 40 часов в неделю;
3. Правила о сокращенном рабочем времени:
1) носят рекомендательный характер для работодателя;
2) носят обязательный характер для работодателя;
3) устанавливаются по соглашению сторон трудового договора;
4. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится:
1) как за работу при нормальной продолжительности рабочего времени;
2) по специальным расценкам, установленным Правительством РФ;
3) пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
5. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:
1) 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год;
2) 8 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год;
3) 8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год;
6. Внутреннее совместительство – это:
1) работа по трудовому договору в другой же организации по любой профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
2) работа по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
3) работа по другому трудовому договору в этой же организации по основной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
7. Работа по совместительству:
1) разрешена всем категориям работников;
2) не допускается для несовершеннолетних;
3) правильные ответы: 2 и 3;
8. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается:
1) федеральным законом:
2) Трудовым кодексом РФ;
3) коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
9. График сменности утверждается:
1) работодателем;
2) общим собранием работников по представлению работодателя;
3) работодателем с учетом мотивированного мнения представительного органа работников;
10. При суммированном учете рабочего времени сверхурочной работой признается:
1) превышение продолжительности рабочего времени за учетный период по отношению к нормальному числу рабочих часов;
2) превышение продолжительности рабочего дня по отношению к нормальному числу рабочих часов;
3) превышение продолжительности рабочей недели по отношению к нормальному числу рабочих часов.
Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к
администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.