Артикул: 1106299
Раздел:Юридические дисциплины (3150 шт.) >Трудовое право (104 шт.)
Название или условие:
Тест по трудовому праву на тему «Прекращение трудового договора»
Описание:
1. Если работодатель предупредил работника о предстоящем расторжении трудового договора за 2 дня до истечения его срока, то:
1) работник может быть уволен по окончании срока трудового договора;
2) работник может быть уволен через 3 дня после предупреждения о предстоящем увольнении;
3) работник не может быть уволен по такому основанию, как истечение срока трудового договора;
2. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:
1) за 3 дня;
2) за 2 недели;
3) за 2 недели, если иной срок не установлен законом или соглашением сторон;
3. Увольнение работников по сокращению численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) производится:
1) с согласия выборного профсоюзного органа организации;
2) с согласия выборного профсоюзного органа организации, если работник является членом профсоюза;
3) с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа организации, если работник является членом профсоюза;
4. Процедура увольнения в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателя – физического лица (п. 1 ст. 81 ТК РФ) отличается от процедуры увольнения по сокращению численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) тем, что:
1) не требует участия в ней выборного профсоюзного органа;
2) не предполагает обязанности работодателя информировать органы службы занятости о предстоящем
3) не требует участия в ней выборного профсоюзного органа и не предполагает обязанности работодателя предложить высвобождаемому работнику имеющиеся вакансии, соответствующие его квалификации.
5. Основным критерием преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников является:
1) мнение руководителя организации или ее структурного подразделения;
2) производительность труда и квалификация работника;
3) стаж работы в данной организации;
6. О предстоящем увольнении по основаниям, предусмотренным п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ, работник предупреждается под расписку не менее чем за:
1) 3 дня до увольнения;
2) 2 недели до увольнения;
3) 2 месяца до увольнения;
7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя согласно основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, это:
1) обязанность работодателя;
2) право работодателя;
3) одновременно право и обязанность работодателя;
8. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя могут устанавливаться:
1) только федеральным законом;
2) только законом;
3) только актами федеральных органов власти;
9. В случае неизбрания на должность работник увольняется:
1) по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ);
2) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ);
3) вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора (ст. 84 ТК РФ);
10. Если по решению государственной инспекции труда или суда на работе восстановлен незаконно уволенный работник, то работник, принятый на его место:
1) может быть уволен по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ);
2) может быть уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ);
3) может быть уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (ст. 83 ТК РФ).
Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл. Условия доставки: Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен. Условия отказа от заказа: Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа. Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.
Похожие задания:
