Артикул: 1103244
Раздел:Экономические дисциплины (14929 шт.) >
Менеджмент и теория управления (2398 шт.) >
Управление персоналом (401 шт.) Название или условие:Деловая игра как метод подбора персонала. (реферат)
Описание:Оглавление
Введение___2
I. Теоретическая часть
1. Определение понятия «игра», ее основные компоненты__3
2. Общая типология деловых игр____4
3. Важнейшие виды деловых игр, используемых в управлении персоналом____6
4. Методы подбора персонала_____11
5. Особенности деловой игры, как метода в управлении персоналом___11
6. Функции деловых игр в управлении персоналом ____12
II. Практическая часть
1. Цели исследования____13
2. Гипотеза___13
3. Методы исследования____14
4. Анализ____14
5. Выводы____16
6. Рекомендации___17
Заключение____19
Список литературы___20
Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к
администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.