Артикул: 1090492

Раздел:Экономические дисциплины (11484 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (2136 шт.) >
  Управление персоналом (355 шт.)

Название или условие:
Исследование мотивационной структуры трудовой деятельности и системы стимулирования персонала (на примере М-Видео). (курсовая работа)

Описание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Премиальные системы оплаты труда 4
1.1. Сущность премиальных систем оплаты труда 4
1.2. Основные виды премиальных систем 8
2. Исследование мотивационной структуры трудовой деятельности и системы стимулирования персонала (на примере М-Видео) 12
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 12
2.2. Исследование мотивации как системы внутренних факторов, определяющих отношение работника к рыночным условиям 14
2.3. Анализ существующей системы стимулирования персонала организации и оценка ее эффективности 28
3. Разработка предложений по повышению эффективности управления трудом на основе совершенствования системы стимулирования мотивации персонала организации 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
Приложения 45




Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Повышение эффективности системы мотивации персонала предприятия (на примере жилищно-строительного кооператива «Монитор»)
Бакалаврская работа.
Управление карьерой персонала в организации (Дипломная работа - ВКР)
Аудит социально-психологического климата в организации (Курсовая работа)Организация труда персонала в организации сферы услуг (Курсовая работа)
Повышение квалификации персонала (Курсовая работа)Реинжиниринг процессов управления персоналом (на примере ФКУ «Налог-Сервис»)
Дипломная работа - ВКР
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУЗ «ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №4» Г. ЕЙСК)
Бакалаврская работа
РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУ ГОРОДА МОСКВЫ «ЖИЛИЩНИК ДОНСКОГО» РАЙОНА)
Дипломная работа - ВКР
Совершенствование системы стимулирования труда в организации (на примере ОГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Ольхонского района»)
Дипломная работа - ВКР
Место и роль профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на современном этапе (Дипломная работа - ВКР)