Артикул: 1090490

Раздел:Экономические дисциплины (11484 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (2135 шт.) >
  Управление персоналом (353 шт.)

Название или условие:
Заработная плата как форма стимулирования труда. (курсовая работа)

Описание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. Сущность и функции заработной платы….6
1.1 Сущность заработной платы…..6
1.2 Функции заработной платы…7
1.3 Понятия «стимулирующая функция» и стимулирующая роль» заработной платы…9
2. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО «Стройформ»13
2.1 Общие сведения об основных показателях начисления фонда оплаты труда…13
2.2 Структура заработной платы……14
2.3 Порядок начисления фонда оплаты труда….15
2.4 Оплата труда работающих по контракту……17
3. Государственное регулирование заработной платы…19
3.1 Программа социальных реформ Беларуси – центральное звено стимулирования уровня заработной платы…19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 24
ПРИЛОЖЕНИЯ…..27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…….31




Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Кадровое обеспечение государственного управления: проблемы и современные технологии (Курсовая работа)Аудит социально-психологического климата в организации (Курсовая работа)
Управление информаций в системе кадровой безопасности организации (Реферат по дисциплине «Кадровая безопасность организации)Планирование развития персонала предприятия (организации) на основе повышения его квалификации на примере ООО «Пивоваренная компания «Балтика»
(Дипломная работа - ВКР)
РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУ ГОРОДА МОСКВЫ «ЖИЛИЩНИК ДОНСКОГО» РАЙОНА)
Дипломная работа - ВКР
Роль конфликтологического сопровождения в организации ЧУП «ЗИП-ДИВО» (Дипломная работа - ВКР)
Реализация государственной кадровой политики в налоговых органах (Дипломная работа - ВКР)Совершенствование системы стимулирования труда в организации (на примере ОГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Ольхонского района»)
Дипломная работа - ВКР
Управление карьерой персонала в организации (Дипломная работа - ВКР)Проект совершенствования мотивации труда на предприятии АО «Коломенский завод» (Дипломная работа - ВКР)