Артикул: 1086448

Раздел:Экономические дисциплины (10213 шт.) >
  Менеджмент и теория управления (1912 шт.) >
  Управление персоналом (318 шт.)

Название или условие:
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ОАО "БЕЛГРАН". (курсовая работа)

Описание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. РОЛЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА 6
1.1. ЗНАЧЕНИЕ И РЕЗУЛЬТАТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 6
1.2. КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7
2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 13
2.1 ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 13
2.2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ, ИХ СТРУКТУРА И КВАЛИФИКАЦИОННОГО СОСТАВА 16
2.3 АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 19
2.4 АНАЛИЗ ОБЩИХ, ЦЕЛОДНЕВНЫХ И ВНУТРИСМЕННЫХ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 21
3 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ НАЛИЧИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ПО ПРОИЗВОДСТВУ ПРОДУКЦИИ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 45



Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.

Похожие задания:

Типы организационной культуры (Реферат по дисциплине «Управление изменениями в организации»)Взаимосвзязь результатов работы организации и стимулирования труда персонала (Курсовая работа По дисциплине «Экономика организаций»)
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУЗ «ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №4» Г. ЕЙСК)
Бакалаврская работа
Типы организационных культур в организации (Курсовая работа)
Совершенствование деятельности по развитию персонала (Дипломная работа - ВКР)Современная система мотивации персонала в организации (Курсовая работа)
Реализация государственной кадровой политики в налоговых органах (Дипломная работа - ВКР)Роль конфликтологического сопровождения в организации ЧУП «ЗИП-ДИВО» (Дипломная работа - ВКР)
Управление карьерой персонала в организации (Дипломная работа - ВКР)Проект совершенствования мотивации труда на предприятии АО «Коломенский завод» (Дипломная работа - ВКР)