Артикул: 1081647
Раздел:Экономические дисциплины (9815 шт.) >Менеджмент и теория управления (1862 шт.) >
Управление персоналом (301 шт.)
Название или условие:
Курсовая работа на тему: "Традиционные и современные подходы к трудовой мотивации сотрудников"
Описание:
Содержание:
Введение
1. Теоретические основы в области трудовой мотивации сотрудников
1.1 Определение, сущность и основные понятия мотивации персонала
1.2 Содержательные теории мотивации
1.3 Процессуальные теории мотивации
2. Анализ современных подходов к трудовой мотивации сотрудников
2.1 Современное состояние системы оплаты труда
2.2 Мотивация персонала на основе компетенций
3. Типичные ошибки при создании системы мотивации и их решение
Заключение
Список используемых источников
Всего: 31 страница
Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл. Условия доставки: Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен. Условия отказа от заказа: Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа. Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.
Похожие задания:
