Артикул: 1065594
Раздел:Юридические дисциплины (2006 шт.) >
Трудовое право (68 шт.) Название или условие:Трудовая дисциплина (контрольная работа, Вариант 8)
Описание:Введение 3
1 Трудовая дисциплина 4
1.1 Понятие, сущность и значение трудовой дисциплины 4
1.2 Правила внутреннего распорядка 7
1.3 Уставы и положения о трудовой дисциплине 10
1.4 Поощрение работников 11
1.5 Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях 13
1.6 Нарушение трудовой дисциплины 16
Задача 1 Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении. Предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал. Работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа. Соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыскания требованиям Трудового кодекса Российской Федерации? 21
Задача 2. В правилах внутреннего трудового распорядка, принятых на общем собрании организации (присутствовало 95% персонала) и подписанных руководителем организации, были прописаны следующие положения: 1) работодатель может применить меру дисциплинарного взыскания «увольнение» только после применения такой меры, как «выговор»; работодатель должен при вынесении взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка; за опоздание на работу на выбор работодателя работник подвергается дисциплинарному взысканию: налагается штраф в размере 1 доллар за минуту опоздания или работник лишается 1/10 части месячной премии; определен список причин, которые считаются уважительными для пункта 5 и подпункта «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Соответствуют ли правила внутреннего трудового распорядка Трудовому кодексу Российской Федерации? 23
Задача 3 Работника за прогул уволили с работы. В приказе об увольнении было записано: «За прогул рабочей смены 15 марта 2006 г. объявить Иванову выговор и уволить». Правомерна ли такая формулировка приказа работодателя 24
Заключение 25
Список использованных источников 26
Процесс покупки очень прост и состоит всего из пары действий:
1. После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на сайт платежной системы, где можете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты (банковские карты, электронные деньги, с баланса мобильного телефона, через банкоматы, терминалы, в салонах сотовой связи и множество других способов)
2. После успешной оплаты нажмите ссылку «Вернуться в магазин» и вы снова окажетесь на странице описания задачи, где вместо зеленой кнопки «Купить» будет синяя кнопка «Скачать»
3. Если вы оплатили, но по каким-то причинам не смогли скачать заказ (например, случайно закрылось окно), то просто сообщите нам на почту или в чате артикул задачи, способ и время оплаты и мы отправим вам файл.
Условия доставки:
Получение файла осуществляется самостоятельно по ссылке, которая генерируется после оплаты. В случае технических сбоев или ошибок мозно обратиться к
администраторам в чате или на электронную почту и файл будет вам отправлен.
Условия отказа от заказа:
Отказаться возможно в случае несоответсвия поулченного файла его описанию на странице заказа.
Возврат денежных средств осуществляется администраторами сайта по заявке в чате или на электронной почте в течении суток.